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Initiée depuis deux ans et demi, cette étude de recherche a mobilisé une équipe pluridisciplinaire dans le but de sonder les représentations du travail par des salarié(e)s de toutes échelles (ouvriers, cadres, managers) au sein d'entreprises, d'industries et des services opérant au Maroc. Au-delà du sens qu'ils/elles donnent comme individus à leur activité, nous avons cherché à comprendre comment cela s'articule ou pas avec leur environnement immédiat (le collectif, l'organisation…). Le but étant de contribuer à ce que la question de la création de sens, de reconnaissance et de valorisation des travailleurs soit prise plus au sérieux comme un moteur non seulement de compétitivité économique, mais également d'un meilleur devenir ensemble.

Les crises à répétition dans l'espace sahélo-saharien ont exacerbé l'insécurité multidimensionnelle (personnelle, économique, politique, sociale, environnementale, sanitaire, etc.) des populations qu'y résident et mis en exergue non seulement la faiblesse des Etats mais aussi la nécessité d'une coopération régionale, notamment entre le Maghreb et l'Afrique de l'Ouest pour relever ensemble les défis communs. C'est à partir de ce constat que le projet «Dialogues sécuritaires dans l'espace sahélo-saharien» a été initié par la Friedrich-Ebert-Stiftung- Mali, en réseau avec les bureaux du Maroc, du Sénégal et de la Tunisie, dans le but de souligner les fortes interdépendances entre l'Afrique du Nord et de l'Ouest en matière de sécurité et de promouvoir le dialogue national et sous régional sur les défis et menaces sécuritaires nationaux et transfrontaliers.

Dans le cadre du partenariat entre la fondation Friedrich Ebert Maroc et l'observatoire de protection de l'environnement et des monuments historiques de Tanger, le rapport annuel de 2017 sur l'état des lieux de l'environnement et des monuments historique a été publié et présenté lors d'une conférence le 08 juin 2018 à Tanger.